“A literacia digital vai além da compreensão básica de informática; envolve o uso crítico e ético da tecnologia para resolver problemas, colaborar e inovar.” Literacia
“Antes de implementar o Machine Learning, é crucial que as empresas invistam no aprendizado de conceitos básicos de estatística e análise de dados.” – Felipe
“Crianças tendem a cooperar naturalmente e a ver o mundo de uma forma mais inclusiva.” Celebrar nossa criança interior para um trabalho inspirado Na busca
Revolucionando o treinamento corporativo Como a Inteligência Artificial está Transformando a Produção de Conteúdo. Nos últimos anos, a inteligência artificial (IA) tem se tornado uma
Para além da pandemia O treinamento a distância tem se tornado uma peça-chave para o desenvolvimento organizacional nas empresas e, o Grupo Take 5, tem
Um bom pai, um bom funcionário A paternidade é uma jornada repleta de desafios e recompensas, e equilibrar as responsabilidades familiares com as demandas profissionais
Um grande salto 20 de julho de 1969, 600 milhões de pessoas, sentaram-se à frente de seus televisores para assistir o que seria um dos
O papel das empresas no combate à homofobia e outros preconceitos Junho é o Mês do Orgulho LGBTQIA+, um período importante de celebração, reflexão e
Estratégias inovadoras para conquistar o público jovem O choque entre pessoas de diferentes gerações é um fenômeno inalterável. Quando acontece dentro de um ambiente corporativo,
Como o trabalho remoto oferece oportunidades de desenvolvimento profissional O modelo de trabalho home office revolucionou a forma como encaramos a nossa rotina profissional, oferecendo
“A literacia digital vai além da compreensão básica de informática; envolve o uso crítico e ético da tecnologia para resolver problemas, colaborar e inovar.” Literacia Digital no Aprendizado Corporativo: Transformando o Desenvolvimento de Talentos Introdução A era digital transformou profundamente o aprendizado corporativo, exigindo das organizações uma adaptação contínua às
“Antes de implementar o Machine Learning, é crucial que as empresas invistam no aprendizado de conceitos básicos de estatística e análise de dados.” – Felipe Labeca Desmistificando a IA e Machine Learning no meio corporativo: Da teoria à aplicação prática Introdução A Inteligência Artificial (IA) e o Machine Learning (ML)
“Crianças tendem a cooperar naturalmente e a ver o mundo de uma forma mais inclusiva.” Celebrar nossa criança interior para um trabalho inspirado Na busca pelo sucesso profissional e pela adaptação às demandas da vida adulta, muitas vezes somos levados a acreditar que precisamos deixar de lado aspectos mais lúdicos
Revolucionando o treinamento corporativo Como a Inteligência Artificial está Transformando a Produção de Conteúdo. Nos últimos anos, a inteligência artificial (IA) tem se tornado uma força transformadora em diversas áreas, e a aprendizagem corporativa não é uma exceção. À medida que as empresas lutam para se adaptar a um ambiente de negócios em
Para além da pandemia O treinamento a distância tem se tornado uma peça-chave para o desenvolvimento organizacional nas empresas e, o Grupo Take 5, tem estado a frente dessa evolução, muito antes de ser uma necessidade. A transformação digital e a globalização dos negócios exigem métodos de capacitação que sejam
Um bom pai, um bom funcionário A paternidade é uma jornada repleta de desafios e recompensas, e equilibrar as responsabilidades familiares com as demandas profissionais pode ser uma tarefa complexa. No ambiente de trabalho moderno, a discussão sobre a paternidade e sua importância tem ganhado destaque, reconhecendo que pais envolvidos
Um grande salto 20 de julho de 1969, 600 milhões de pessoas, sentaram-se à frente de seus televisores para assistir o que seria um dos grandes marcos (ou melhor, salto) do homem, mudando sua relação com a tecnologia para sempre. Neste dia, Neil Armstrong e Buzz Aldrin, engenheiros espaciais americanos,
O papel das empresas no combate à homofobia e outros preconceitos Junho é o Mês do Orgulho LGBTQIA+, um período importante de celebração, reflexão e luta pelos direitos e reconhecimento da comunidade LGBTQIA+. Neste contexto, as empresas devem desempenhar um papel crucial na promoção de um ambiente inclusivo e respeitoso
Estratégias inovadoras para conquistar o público jovem O choque entre pessoas de diferentes gerações é um fenômeno inalterável. Quando acontece dentro de um ambiente corporativo, novos desafios surgem – e as empresas precisam estar preparadas para lidar com isso. Porém, em vez de sucumbir ao pessimismo, acreditamos que é possível
Como o trabalho remoto oferece oportunidades de desenvolvimento profissional O modelo de trabalho home office revolucionou a forma como encaramos a nossa rotina profissional, oferecendo mais flexibilidade e adaptabilidade para as tarefas do dia a dia. Nesse contexto, a educação corporativa on-line emergiu como uma ferramenta valiosa, que proporciona uma
3 tendências do mercado de educação corporativa O ano de 2024 será um período de consolidação para a educação corporativa. À medida que a tecnologia e o aprendizado on-line evoluem, o e-training continuará enfrentando desafios. Por isso, é importante manter as suas estratégias atualizadas e entender a fundo as necessidades
Como o RH deve combater o etarismo nas empresas O etarismo é um preconceito baseado na idade, mais comum contra as pessoas idosas, manifestando-se principalmente na desconsideração desses indivíduos e de suas opiniões na sociedade. Também conhecido como idadismo e ageismo, o etarismo pode estar presente em vários contextos, como
