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Como o trabalho remoto oferece oportunidades de desenvolvimento profissional O modelo de trabalho home office revolucionou a forma como encaramos a nossa rotina profissional, oferecendo
3 tendências do mercado de educação corporativa O ano de 2024 será um período de consolidação para a educação corporativa. À medida que a tecnologia
Como o RH deve combater o etarismo nas empresas O etarismo é um preconceito baseado na idade, mais comum contra as pessoas idosas, manifestando-se principalmente
A razão social das empresas: muito além de um nome bonito Todo mundo trabalha por uma razão. Tem aqueles que são movidos pelo óbvio (e
Um grupo afinado desde 1995 Boas-vindas à primeira edição da nossa editoria de conteúdo aqui no LinkedIn. Todos os meses, um novo tema será colocado
E-learning é uma modalidade de ensino fundamentada por pilares de tecnologia e inovação e conduzida em um ambiente virtual de aprendizagem. Sua tradução literal seria
Também conhecido como treinamento corporativo, treinamento de equipe é um processo de melhoria contínua do desempenho coletivo e individual dos membros de um time profissional.
Quando o assunto é plano de treinamento corporativo, é muito importante que todo profissional de marketing compreenda a importância de manter o seu time atualizado
Quais Tecnologias Vão Brilhar Nossos Olhos em 2025 À medida que nos aproximamos de 2025, o ritmo da inovação tecnológica continua a acelerar, moldando nossas vidas e transformando a maneira como interagimos com o mundo. Este artigo explora as tecnologias que prometem brilhar em 2025, destacando suas aplicações, implicações e
O que 2024 Nos Ensinou Sobre o Aprendizado Corporativo Introdução O aprendizado corporativo tem se tornado uma prioridade nas organizações modernas, especialmente em um mundo em constante evolução. Em 2024, observamos mudanças significativas nas abordagens e metodologias de treinamento, refletindo a necessidade de adaptação às novas realidades do mercado de
“Enquanto a liderança tradicional muitas vezes foca no controle e na autoridade, o líder humanizado busca a colaboração e o diálogo.” – Elaine Resende. Introdução No cenário corporativo contemporâneo, onde a competitividade e as demandas por resultados rápidos são cada vez maiores, as relações humanas podem facilmente se tornar secundárias.
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“Crianças tendem a cooperar naturalmente e a ver o mundo de uma forma mais inclusiva.” Celebrar nossa criança interior para um trabalho inspirado Na busca pelo sucesso profissional e pela adaptação às demandas da vida adulta, muitas vezes somos levados a acreditar que precisamos deixar de lado aspectos mais lúdicos
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Para além da pandemia O treinamento a distância tem se tornado uma peça-chave para o desenvolvimento organizacional nas empresas e, o Grupo Take 5, tem estado a frente dessa evolução, muito antes de ser uma necessidade. A transformação digital e a globalização dos negócios exigem métodos de capacitação que sejam
Um bom pai, um bom funcionário A paternidade é uma jornada repleta de desafios e recompensas, e equilibrar as responsabilidades familiares com as demandas profissionais pode ser uma tarefa complexa. No ambiente de trabalho moderno, a discussão sobre a paternidade e sua importância tem ganhado destaque, reconhecendo que pais envolvidos
Um grande salto 20 de julho de 1969, 600 milhões de pessoas, sentaram-se à frente de seus televisores para assistir o que seria um dos grandes marcos (ou melhor, salto) do homem, mudando sua relação com a tecnologia para sempre. Neste dia, Neil Armstrong e Buzz Aldrin, engenheiros espaciais americanos,
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