Ao pesquisar sobre plataformas de educação a distância ou metodologias usadas na criação de cursos online, é provável que você já tenha se deparado
A implementação de um programa de treinamento corporativo envolve definir o que será abordado, a escolha da plataforma e dos materiais que darão suporte
A Era Digital chegou para revolucionar todas as relações de trabalho presentes nas empresas. Isso se deve ao fato de o acesso à informação
Você já parou para pensar que os vendedores de uma empresa podem ser considerados o elo entre a companhia e os clientes? São eles que estão na linha de frente da organização, que mantêm relacionamento com quem adquire os produtos ou os serviços de uma marca e têm a responsabilidade de fidelizar o consumidor para que continue preferindo uma empresa à outra.
Os dispositivos tecnológicos à disposição da educação são cada vez mais úteis, tanto em espaços convencionais, como a sala de aula, quanto na formação a distância – vale ressaltar, viabilizada pelos avanços da informática.
A última novidade da área é o lightboard: recurso que aproxima a relação entre professores e alunos.
A integração é uma das etapas mais importantes do ingresso de novos colaboradores na empresa. É nela que os profissionais vão adquirir os principais conceitos da corporação, tais quais, missão; valores; regras internas; e, acima de tudo, aquilo que é certo e o que é errado de ser feito dentro do ambiente de trabalho, ou seja, os valores éticos da empresa.
Já não se discute a importância de investimentos em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) pelas empresas. Essa relevância se faz ainda mais latente em um cenário de constantes transformações dominado pelas novas tecnologias como este que se configura atualmente.
A área comercial é a força motriz para qualquer negócio avançar. Afinal, como quase todo mundo concorda, vendas é o coração de uma empresa.
Porém, para contar com profissionais de alta performance que superam as metas todos os meses, existe um trabalho árduo de estruturação, desenvolvimento e metrificação dos processos de vendas.
Quem trabalha com treinamento e desenvolvimento sabe como é desafiador oferecer cursos que engajem os colaboradores de fato. Afinal, é o envolvimento das pessoas que vai garantir a absorção do conhecimento e a aplicação na rotina da empresa.
Só que para que cada indivíduo compreenda tudo o que é transmitido e atue de acordo com o que aprendeu, a experiência de um curso como um todo precisa gerar valor e identificação.
Estar preparada para as grandes exigências do mercado é o que faz uma empresa se destacar. E como são as pessoas o centro dessa questão, nada melhor do que contar com times que façam a diferença.
Por isso, contar com treinamentos capazes de desenvolver habilidades e competências, além de estimular a produtividade, é fundamental. Sem dizer na grande vantagem da retenção de talentos, pois colaboradores que se sentem valorizados não querem sair de onde estão.
Quais Tecnologias Vão Brilhar Nossos Olhos em 2025 À medida que nos aproximamos de 2025, o ritmo da inovação tecnológica continua a acelerar, moldando nossas vidas e transformando a maneira como interagimos com o mundo. Este artigo explora as tecnologias que prometem brilhar em 2025, destacando suas aplicações, implicações e
O que 2024 Nos Ensinou Sobre o Aprendizado Corporativo Introdução O aprendizado corporativo tem se tornado uma prioridade nas organizações modernas, especialmente em um mundo em constante evolução. Em 2024, observamos mudanças significativas nas abordagens e metodologias de treinamento, refletindo a necessidade de adaptação às novas realidades do mercado de
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“A literacia digital vai além da compreensão básica de informática; envolve o uso crítico e ético da tecnologia para resolver problemas, colaborar e inovar.” Literacia Digital no Aprendizado Corporativo: Transformando o Desenvolvimento de Talentos Introdução A era digital transformou profundamente o aprendizado corporativo, exigindo das organizações uma adaptação contínua às
“Antes de implementar o Machine Learning, é crucial que as empresas invistam no aprendizado de conceitos básicos de estatística e análise de dados.” – Felipe Labeca Desmistificando a IA e Machine Learning no meio corporativo: Da teoria à aplicação prática Introdução A Inteligência Artificial (IA) e o Machine Learning (ML)
“Crianças tendem a cooperar naturalmente e a ver o mundo de uma forma mais inclusiva.” Celebrar nossa criança interior para um trabalho inspirado Na busca pelo sucesso profissional e pela adaptação às demandas da vida adulta, muitas vezes somos levados a acreditar que precisamos deixar de lado aspectos mais lúdicos
Revolucionando o treinamento corporativo Como a Inteligência Artificial está Transformando a Produção de Conteúdo. Nos últimos anos, a inteligência artificial (IA) tem se tornado uma força transformadora em diversas áreas, e a aprendizagem corporativa não é uma exceção. À medida que as empresas lutam para se adaptar a um ambiente de negócios em
Para além da pandemia O treinamento a distância tem se tornado uma peça-chave para o desenvolvimento organizacional nas empresas e, o Grupo Take 5, tem estado a frente dessa evolução, muito antes de ser uma necessidade. A transformação digital e a globalização dos negócios exigem métodos de capacitação que sejam
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Um grande salto 20 de julho de 1969, 600 milhões de pessoas, sentaram-se à frente de seus televisores para assistir o que seria um dos grandes marcos (ou melhor, salto) do homem, mudando sua relação com a tecnologia para sempre. Neste dia, Neil Armstrong e Buzz Aldrin, engenheiros espaciais americanos,
O papel das empresas no combate à homofobia e outros preconceitos Junho é o Mês do Orgulho LGBTQIA+, um período importante de celebração, reflexão e luta pelos direitos e reconhecimento da comunidade LGBTQIA+. Neste contexto, as empresas devem desempenhar um papel crucial na promoção de um ambiente inclusivo e respeitoso
Estratégias inovadoras para conquistar o público jovem O choque entre pessoas de diferentes gerações é um fenômeno inalterável. Quando acontece dentro de um ambiente corporativo, novos desafios surgem – e as empresas precisam estar preparadas para lidar com isso. Porém, em vez de sucumbir ao pessimismo, acreditamos que é possível
