As universidades não acompanharam as mudanças que levaram à necessidade do Trade Marketing com a mesma velocidade com que elas ocorreram. Por conta disso, as próprias empresas estão tendo que preencher essa lacuna e oferecer essa formação aos seus profissionais.
As universidades não acompanharam as mudanças que levaram à necessidade do Trade Marketing com a mesma velocidade com que elas ocorreram. Por conta disso, as próprias empresas estão tendo que preencher essa lacuna e oferecer essa formação aos seus profissionais.
As universidades não acompanharam as mudanças que levaram à necessidade do Trade Marketing com a mesma velocidade com que elas ocorreram. Por conta disso, as próprias empresas estão tendo que preencher essa lacuna e oferecer essa formação aos seus profissionais.
As universidades não acompanharam as mudanças que levaram à necessidade do Trade Marketing com a mesma velocidade com que elas ocorreram. Por conta disso, as próprias empresas estão tendo que preencher essa lacuna e oferecer essa formação aos seus profissionais.
As universidades não acompanharam as mudanças que levaram à necessidade do Trade Marketing com a mesma velocidade com que elas ocorreram. Por conta disso, as próprias empresas estão tendo que preencher essa lacuna e oferecer essa formação aos seus profissionais.
Profissionais de treinamento e desenvolvimento estão adotando, cada vez mais, a técnica do storytelling no conteúdo de suas aulas. Seja em vídeo, texto ou até mesmo na gamificação, as histórias vêm marcando mais presença, como recurso importante no desenvolvimento de pessoas.
Por isso, mostraremos neste post sete dicas práticas para que você adote a contação de histórias em seus treinamentos. De quebra, você ainda confere, de forma simples, como construir um bom roteiro. Boa leitura!
Até 2025, as realidades virtual e aumentada irão movimentar mais de US$ 35 bilhões. É o que revelou um estudo feito pelo grupo financeiro Goldman Sachs. Grande parte desse montante deve vir das empresas públicas e privadas – o correspondente a mais de US$ 16,1 bilhões.
Uma pesquisa feita em 2018 pela Provokers com 3.200 brasileiros, de diferentes idades e classes sociais, revelou que o consumo de vídeo online no País cresceu 135% em relação a 2014 – uma média, por pessoa, de 19 horas semanais.
Com a evolução do mercado de trabalho e das tecnologias tudo tem se renovado cada vez mais. Hoje trazemos 5 tendências do aprendizado corporativo em 2017.
O Blended Learning tem mostrado cada vez mais sua eficácia no aprendizado corporativo. Nesse artigo mostramos as características e vantagens da abordagem.
Quais Tecnologias Vão Brilhar Nossos Olhos em 2025 À medida que nos aproximamos de 2025, o ritmo da inovação tecnológica continua a acelerar, moldando nossas vidas e transformando a maneira como interagimos com o mundo. Este artigo explora as tecnologias que prometem brilhar em 2025, destacando suas aplicações, implicações e
O que 2024 Nos Ensinou Sobre o Aprendizado Corporativo Introdução O aprendizado corporativo tem se tornado uma prioridade nas organizações modernas, especialmente em um mundo em constante evolução. Em 2024, observamos mudanças significativas nas abordagens e metodologias de treinamento, refletindo a necessidade de adaptação às novas realidades do mercado de
“Enquanto a liderança tradicional muitas vezes foca no controle e na autoridade, o líder humanizado busca a colaboração e o diálogo.” – Elaine Resende. Introdução No cenário corporativo contemporâneo, onde a competitividade e as demandas por resultados rápidos são cada vez maiores, as relações humanas podem facilmente se tornar secundárias.
“A literacia digital vai além da compreensão básica de informática; envolve o uso crítico e ético da tecnologia para resolver problemas, colaborar e inovar.” Literacia Digital no Aprendizado Corporativo: Transformando o Desenvolvimento de Talentos Introdução A era digital transformou profundamente o aprendizado corporativo, exigindo das organizações uma adaptação contínua às
“Antes de implementar o Machine Learning, é crucial que as empresas invistam no aprendizado de conceitos básicos de estatística e análise de dados.” – Felipe Labeca Desmistificando a IA e Machine Learning no meio corporativo: Da teoria à aplicação prática Introdução A Inteligência Artificial (IA) e o Machine Learning (ML)
“Crianças tendem a cooperar naturalmente e a ver o mundo de uma forma mais inclusiva.” Celebrar nossa criança interior para um trabalho inspirado Na busca pelo sucesso profissional e pela adaptação às demandas da vida adulta, muitas vezes somos levados a acreditar que precisamos deixar de lado aspectos mais lúdicos
Revolucionando o treinamento corporativo Como a Inteligência Artificial está Transformando a Produção de Conteúdo. Nos últimos anos, a inteligência artificial (IA) tem se tornado uma força transformadora em diversas áreas, e a aprendizagem corporativa não é uma exceção. À medida que as empresas lutam para se adaptar a um ambiente de negócios em
Para além da pandemia O treinamento a distância tem se tornado uma peça-chave para o desenvolvimento organizacional nas empresas e, o Grupo Take 5, tem estado a frente dessa evolução, muito antes de ser uma necessidade. A transformação digital e a globalização dos negócios exigem métodos de capacitação que sejam
Um bom pai, um bom funcionário A paternidade é uma jornada repleta de desafios e recompensas, e equilibrar as responsabilidades familiares com as demandas profissionais pode ser uma tarefa complexa. No ambiente de trabalho moderno, a discussão sobre a paternidade e sua importância tem ganhado destaque, reconhecendo que pais envolvidos
Um grande salto 20 de julho de 1969, 600 milhões de pessoas, sentaram-se à frente de seus televisores para assistir o que seria um dos grandes marcos (ou melhor, salto) do homem, mudando sua relação com a tecnologia para sempre. Neste dia, Neil Armstrong e Buzz Aldrin, engenheiros espaciais americanos,
O papel das empresas no combate à homofobia e outros preconceitos Junho é o Mês do Orgulho LGBTQIA+, um período importante de celebração, reflexão e luta pelos direitos e reconhecimento da comunidade LGBTQIA+. Neste contexto, as empresas devem desempenhar um papel crucial na promoção de um ambiente inclusivo e respeitoso
Estratégias inovadoras para conquistar o público jovem O choque entre pessoas de diferentes gerações é um fenômeno inalterável. Quando acontece dentro de um ambiente corporativo, novos desafios surgem – e as empresas precisam estar preparadas para lidar com isso. Porém, em vez de sucumbir ao pessimismo, acreditamos que é possível
