Estruturar uma cultura de aprendizagem em uma empresa requer conhecimento, estratégia e foco. Somente assim você terá funcionários mais engajados e que consequentemente trarão mais resultados para a empresa.
Para obter o suporte e garantir o bom funcionamento da plataforma de treinamentos, é fundamental contar com um parceiro especializado em educação corporativa, ou seu projeto pode ir de mal a pior.
Mas se você ainda não está convencido de que precisa de um fornecedor para alavancar esse projeto em sua empresa, prossiga a leitura e voltaremos a conversar no final do texto.
Eliminando problemas
Ao terceirizar a gestão dos treinamentos de sua empresa, muitos gestores acabam optando por uma gama de soluções de parceiros distintos, fazendo com que o projeto e os processos fiquem descentralizados e divididos, tirando a visão do todo.
Se você quer evitar dor de cabeça, a melhor forma é contratar uma solução All in One, ou seja, um fornecedor único para toda a gestão dos treinamentos de equipe e educação corporativa.
Um fornecedor único trará mais profissionalismo para o seu projeto, uma vez que será desenvolvido, implementado e acompanhado por verdadeiros especialistas em treinamentos corporativos.
Com um bom parceiro, será possível a gestão de todas as soluções necessárias para o bom funcionamento dos cursos, além da plataforma LMS para a realização dos treinamentos virtuais.
Construindo a aprendizagem corporativa
Através da construção de uma visão ampla de todo o projeto, a aprendizagem corporativa se tornará uma ferramenta capaz de guiar a jornada dos colaboradores para o alcance de resultados e atingimento de metas.
Entre as etapas de implementação de programas de treinamentos, podemos destacar:
– Pesquisa e planejamento, passo no qual serão conhecidas as expectativas e necessidades dos colaboradores, além da construção de um planejamento e cronograma estruturado para garantir que a implementação cumpra todas as etapas dentro do prazo.
– Escolha da metodologia, decisão que fará toda a diferença nos treinamentos, pois determina o formato em que eles serão oferecidos. Os métodos podem se utilizar de gamificação, realidade virtual, vídeos e simuladores, entre outros.
– A criação de conteúdos definirá o que os alunos irão aprender. O melhor caminho é criando seu próprio conteúdo, com matérias e informações relevantes, que despertem a atenção do aluno e o leve para uma evolução através do aprendizado.
– A implementação da aprendizagem corporativa é outro passo que requer assertividade. Se o lançamento for um fracasso, dificilmente as equipes irão se engajar e enxergar o real valor dessa iniciativa.
– A escolha da plataforma de treinamento é o que irá facilitar ou prejudicar a jornada de aprendizado. Hoje existem plataformas LMS – Learning Management System (que significa Sistema de Gestão da Aprendizagem) com recursos capazes de disponibilizar os treinamentos de forma intuitiva, fácil e interativa, atributos que facilitam o aprendizado.
– Ao final da jornada, é preciso avaliar e medir os resultados. Crie indicadores e métricas capazes de mensurar a efetividade dos treinamentos. É preciso garantir que com essa prática, haverá retorno positivo para os colaboradores e aumento da produtividade das equipes.
Um fornecedor, muitas vantagens
Um fornecedor único conta com equipe multidisciplinar, capaz de montar um projeto sob medida para as necessidades de sua empresa.
Entre as principais vantagens de centralizar a gestão dos treinamentos em um parceiro All in One, podemos destacar:
– Comunicação centralizada: para todas as necessidades, você poderá acessar um único contato, otimizando o processo e facilitando o entendimento
– Gestão: com um parceiro único, o processo ganha agilidade, uma vez que o fornecedor parceiro tem a visão do todo
– Prioridade no fornecedor: com um escopo de contratação maior do fornecedor, sua empresa se torna prioridade, fazendo com que o atendimento e resolução de chamados seja feito de forma mais ágil
– Custo-benefício: ao contratar um escopo total de trabalho do fornecedor, é possível negociar os valores, e obter uma melhor proposta e preços na hora da contratação
Aumente a produtividade de suas equipes, deixando que o Grupo Take 5 cuide da aprendizagem corporativa de sua empresa.
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Mais engajamento, mais resultados, mais produtividade e menos dor de cabeça.
